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2021萍乡夜场招聘商务模特无管理费无订房任务
发布时间：2021年01月30日 来源：萍乡 查看：831人
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可能很多老板都有这样的想法就是怕培养自己的员工，聘员工什么都不懂觉得他非常的有天分然后领导就把它精心栽培，但是如果真心栽培以后他辞职了跳槽到别家公司，那么是不是自己的心血就等于付之一炬；所以以后即使在招聘来条件同等优秀的员工也不想倾尽全力去培养，就害怕培养完以后他离职或者自己出去干。
针对很多的老板有这样的疑问，其实很多老板也是被自己这样的想法别搞得让员工离职的，如果不想让自己的员工提升让他一直在原地踏步，说明这个老板的格局高不到哪里去，企业也大不到哪里去；因为员工有能力你不培养那就等于你是想把员工给别人培养，因为谁都想能力一直在提升就看谁给自己这个机会了，员工别说培养就是不培养该走也是走，如果自己驾驭不了员工员工把老板看透了，员工有了合适的机会就会走。
作为老板应该想想自己的问题，如果你这个员工能力好，态度好，你直接把他培养成你的股东，你的合伙人那他就不会走了。其实老板留人和吸引人的核心就是持续的学习和成长。如果员工跟着你看不到希望，员工就会走，但如果员工跟着你能看到，希望她就不会走。你对他好，他因为在你手下工作，会让自己越变越好，综合素质也在提高，能力也在提升。工资自然也会随之上涨，对自己认同感也加强，会因为工作获得的成就感。在这里也提到了这一点，就是当你的员工技能真的上升了，一定要给他一个可以发展的很好的平台。
萍乡夜场招聘要求：身高158以上，颜值不限只要你缺钱想赚钱你就来日结1000-2000起。
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