- 工资很难超过目前薪水。
- 上份工作对我提升作用不大。
- 最重要的一点：我不担心找不到工作，同时也想好了，如果明天被辞退，有应对危机的方法。
- 升职加薪：就是2种情况同时发生，当然这要是好公司和比较开明的老板才能发生，同时你的能力要被认可才行。
- 升职不加薪或不升职加薪：这个是主流，只满足你一方面，比如你还是做原来岗位，给你加部分薪资，要么给你升职位，之前做工程师，现在给你做主管，但薪资不给你加。
- 不加薪也不升职：这个也常见，比如宝妈回到之前的公司上班，大部分情况下，是不加薪也不升职的，就是让你有份工作而已。
- 降薪不升职：这个我只见过一次，但好像入职的这位同事，没有多久又离开了，他入职主要是家里有老人生病，急需用钱，手头紧没办法而已。
- 第1周：不就一份工作吗，先玩一段时间先，自信心爆棚。
- 第2周：投简历心不在焉，也不急，心思还是想玩上一个月。
- 第4周：偶尔会接到几个面试电话，但百度地图一搜，离我住的地方太远，不去了。
- 第6周：有点小急，投了那么多简历，一点反应都没有，这个时候开始多途径投递简历了，人才市场也开始跑了。
- 第8周：快2个月了，有点急了，别人叫玩也不去了，旧同事问你在哪里工作，谎称在哪里上班，不会透露太多东西给同事。
- 第10周：内心非常焦虑，开始有点不自信，不管啥公司，有面试机会，都会去。
- 第12周：内心开始否定自己，悔不该裸辞，因该骑驴找马。
- 第13周：低薪就范，终于找到一份薪资高一点点的工作，马上去上班了。
- 提升学历，在大城市把学历提升到硕士或以上。
- 掌握跳槽技能，哪怕失业，也能快速就业。
- 至少学会一门外语，最好是英语，因为普及。
- 去更好的公司平台，刷好自己的履历。
- 主业之外，发展自己的副业。
- 要有快速学习和适应新事物的能力。
- 走好每一步，少犯错，就能秒杀大多数人。
已离职的公司，叫你回去上班，你去不去？
发布时间: 2021-01-21 21:09 访问次数:30次
从副总的信息中，可能误认为我没有混好，叫我回去，但我拒绝了，不是面子的问题，主要是下面三个原因：
工作多年，第一次遇到前东家叫你回去，原因当然不是自己优秀，从信息的背后，是其它原因，文章点到为止即可，好比如人饮水，冷暖自知，所以我更加不能回去，再一个如果要回去，当初何必要离职呢？
当然，每个人的背景不一样，遇到这种情况，你不能学我直接拒绝，也要看情况而定，怎么辩证去看待，也是今天我想写的话题，就是已离职的公司，叫你回去上班，要不要去？
离开一家公司，然后再入职，叫第二次入职，也称"二进宫"，你可以细心观察你所在公司，差不多每家公司都会存在，不仅"二进宫"，而且"三进宫"的也有，我在上家公司就遇到了一位同事，三进三出，需要多大的勇气，换做是我，望尘莫及，同时也不会羡慕，毕竟人各有志。
在判定前东家叫你回去上班，要不要去前，先来谈谈"二进宫"的好处和坏处：
"二进宫"的好处：
1. 能够快速获得就业机会
假如你失业太久，心态肯定会比较糟糕，加上你长时间没有收入，压力肯定很大，尤其是你成家立业后，又是一家之主，那么不用说，前东家抛来橄榄枝，能够让你快速获得就业机会，不仅仅带来了收入，而且也不会遇到求职时，HR质问你为何失业断档那么久的刁难问题。
2. 工作能够快速上手
一般执行层面的工作，3-6个月试用期都可以上手，但你要对整个公司和岗位熟练度非常了解，要2年左右的时间，一般过了这个时间，对你能力的提升作用不大，除非你换岗位或者升到管理层。
所以作为"二进宫"的你，工作的快速上手，不仅仅帮公司节约了新人的犯错成本，而且可以直接在试用期内给公司带来更大的效益，一举两得，何乐而不为呢？
3. 职位和薪水会有相应的提高
职场中的跳槽成功，无非就是加薪，好平台，好行业和职位晋级4种情况，二进宫也是如此，但二进宫的4种情况，是下面四种情况：
不过一般"二进宫"的人，薪资和职位多少会有变化，但具体多少，需要你去谈，但薪资谈的底气，很难与你去其它公司面试相当，毕竟我们大部分人拉不下这个面子，再一个老板和领导对你知根知底，你的薪资和职位，在要你来的时候，已经定好了，要不要去，主要在于你。
所以我把这点的好处写为职位和薪水有相应的提高，而不是一定会提高，写完"二进宫"的好处，接下来写"二进宫"的坏处：
1.很难获得领导和老板的二次信任
人与人之间的感情其实很微妙，只要2个人有过隔阂，就算一方怎么去维护关系或者讨好对方，是很难获得原始信任的，彼此间有些话，不会说的太明。
好比离婚后的两个人，再次选择复合结婚，绝大多数是不能像以往那样了，电影中可能会描绘出两人更加珍惜对方，更加觉得对方是自己的真命天子，但现实是反的，因为人心可畏，你要冰释前嫌很难，真的很难。
不管你能力多么厉害，背景多么好，只要你是二进宫，其实你的上司和老板，已经在想，你什么时候会第二次离开，这倒不是我瞎编，第一我做过领导，第二经过多家公司，也问过领导和老板的看法，他们一致认为，能让他or她二进宫进来，说明还有利用价值或者给对方一个面子，不行了话，找个理由随时可以让他or她走。
所以你选择二进宫，那也要面临一个现实，不管你多么努力，也不要期待让领导和老板像之前那么信任你，你想开这点就可以了，别给自己心理压力太大。
2.要忍受其它同事的闲言蜚语
在上家公司的时候，之前有位同事，在模房做师傅，然后在19年的时候出去开店面，因为2020年疫情的影响，店面亏损严重，钱没有赚到，反而欠了十几万，然后又回到了目前公司上班，调到了我在的部门，成为我下面的一位项目工程师。
有一天我请他吃饭，为了避免他尬尴，我闭口不谈这个事情，但他还是说了，他说: "他来之前，一位朋友反复叮嘱他，就算出去搬铁，也不要来这里，但他的目标就是想学做项目看看，因为没有做过，觉得挺高大上的，所以就来了"，我佩服这位同事的坦诚，既然大家谈开了，我就说: "你在意哪些旧同事的闲言蜚语吗？"，他回到:"不在意是假，多少会有点，看开就行"，再次对这位同事，投去敬佩的眼光，也希望他学了半年后，能够跳去更高的平台和获得更高的薪水。
对于"二进宫"，我也问过很多人，不知道是不是偏见，我得到的答案就是"二进宫"的人，一般是认为能力不行的人，而不是认为你的能力多么优秀，当然这只是大家的想法，但也并无道理，既然大家都会这个想法，受到闲言蜚语也是正常的事情，正如某明星所讲没有绯闻的名人算不上名人。
所以作为"二进宫"的你，你要内心强大，面对他人的闲言蜚语，你看开即可，因为面子不值钱，拿到手薪资多少才是真，只要公司给你10万，估计天天被指责都没有问题。
二进宫的缺点，主要就这2条，其它的细节我就不写了，因为这2条足够了。
说完了"二进宫"的好与坏，那么回到本文的话题，前东家叫你回去上班，去还是不去，判定要不要去，主要看情况，特别是你目前的状况，没有非黑即白的说法，我觉得如下几种情况，"二进宫"还是可以的：
第一：公司平台非常好，且是公司大领导出面请你过去.
这种情况下，你一般是人才，是抢手货，这种"二进宫"，叫好马也吃回头草，再次进去不仅薪水，而且职位肯定会上去一个台阶，不然你也不会去，再一个大领导也不是傻子，没有好处也叫不动你，所以这种情况下，也是可以去的，还在乎啥面子不面子的问题，但跟大领导谈好的一定要落实到纸面上才行。
公司平台非常好是指行业里面的头部公司，而不是随便一家公司，因为人往高处走，水往低处流，只有越早在大公司历练过，你的眼界会更加宽阔，让自己早点经历见天地，见众生，见自己三个境界。
公司大领导至少是部门负责人，最好是老板出面，这样才能更加有诚意，因为这样才能显示出你是人才，越能打消旧同事的偏见，侧面也说明这家公司优秀，以及领导情商高。
但也有一点要谨慎，要验证这个机会是真是假，要给自己做好对冲风险，同时进去以后，对前同事要低调，维护好关系。
第二：公司相对可以，且之前离职是客观原因导致的.
每种情况，我都加了个且字，说明不是跪舔，当然要跪舔也行，只要你碍的下这个面子。
这种情况，主要侧重你当初离职的时候是客观原因，比如因怀孕离职，因家里父母生病回去照顾原因离职等等，都属于客观原因，这个时候的"二进宫"，大家都能理解，公司领导和老板也欢迎，说明我们公司还是挺受欢迎的。
以这种身份入职，主要就是能够快速获得一份工作，避免因你断档太久，被下一家公司的HR，不断问你要离职证明，收入证明，以及社保证明等等一堆资料，而你"二进宫"入职，就不会这些问题，而且能够让你快速恢复在职状态，为你下一次骑驴找马做准备，为什么要跳呢？因为这种情况下的入职，一般薪资和岗位，只会维持跟之前差不多，高不到哪里去。
任何时候，先求生存，再说发展，所以这种情况下，也是可以"二进宫"的。
第三：公司相对可以，之前离职是主观原因，且目前失业很久.
这种情况不用说，肯定比前面2个差一个等级，我在之前的公司，也遇到过这样的同事，因不太满意目前工作裸辞，找了很久的工作，高不成低不就，拖了大半年没有上班，后面他之前的公司知道他的情况，然后叫他回去上班了。
这种情况，有点"跪舔"的感觉，但也是一种快速入职的方法，经历过失业太久的人，肯定体验过那种自信崩溃到极点的感觉，潮起潮落的"快感"，一般人是很难扛得住的，而且越是失业太久，越会有点好面子，朋友问你在哪里工作的时候，你会不想搭理他，因为内心迷茫和绝望，自信心低落到了极点，不好意思告诉朋友失业太久，同时加上朋友不知道你情况，基本这个时候是尬聊，甚至你懒得回朋友消息，曾经的我，在深圳找工作，也失业过3个月，这三个月的心情如下：
以上是我刚毕业第3年，在深圳找工作的真实经历，打脸打的很重，后面再也没有这样干过了，主要是资本不够，后面认识的人相对多点，问他们找工作的经历，给我的答案是三个月，是正常时间，很多人失业半年，1年，还有更久的。
所以如果你失业太久，前东家刚好叫你回去，还是可以去的，还是那句话，面子放下，先求生存，再求发展。
以上三种情况，如果老东家叫你回你上班，我觉得是可以去的，前提是要你要判定好，是不是符合这三个情况，不符合还是不要去了，去了就是将就，没做多久，该走还是会走的。
其实以上3种情况，都是不得已才二进宫的，那有没有更好的办法，破解这个局，有什么方法？
不选择"二进宫"，也叫好马不吃回头草，也是我比较认可的，这叫一个人的底气，因为你当初的离职，肯定是经过仔细思考，不是头脑发热想出来的，如果再选择回去，也是打脸，尤其是回那种不好的公司。
那么我们怎么避免这种情况呢，我给出的建议有如下几个：
